Mark Hurd가 2010 년 성희롱 스캔들로 인해 HP를 떠났을 때 많은 사람들이 그의 경력이 끝났는지 궁금해했습니다. 그러나 오라클은 전화를 걸었고 허드는 회사 회장이 될 기회에 뛰어 들었다.
거의 2 년 후 허드는 오라클에서 성공한 것으로 널리 알려져 있습니다. 그는 회사가 영업 및 마케팅 운영을 개선하는 데 도움을 주었으며 몇 가지 주요 인수를했습니다. 결과적으로 Oracle의 주가는 급등했으며 Hurd는 이제 기술 산업에서 가장 높은 임원 중 하나입니다.
그러나 어떤 사람들은 오라클에서의 허드의 성공이 가격이 책정된다고 생각합니다. 그들은 허드의 하드 충전 관리 스타일이 Oracle에서 독성 작업 환경을 조성했다고 주장합니다. 그들은 또한 허드가 여러 차례 성희롱 혐의로 기소되었다는 사실을 지적합니다.
그렇다면 허드의 오라클 공연은 특권입니까 아니면 문제입니까? 대답은 아마도 둘 다일 것입니다. 허드는 의심 할 여지없이 오라클이 더 성공적인 회사가되도록 도왔지만, 두려움과 협박의 문화를 만듭니다.
특전
허드가 오라클에서 성공적인 임원 이었다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 그는 회사가 수익과 수익을 늘리는 데 도움을 주었으며 Oracle이 제품 포트폴리오를 확장하는 데 도움이되는 주요 인수를 만들었습니다. 허드의 리더십의 결과로, 오라클의 주가는 치솟았으며 현재 기술 산업에서 가장 많은 임원 중 한 명입니다.
그의 사업 통찰력 외에도 허드는 강력한 리더십 기술로 유명합니다. 그는 까다로운 상사이지만 공정하고지지 적입니다. 그는 또한 직원들에게 동기를 부여하고 팀으로 함께 일하도록하는 데 능숙합니다.
문제
허드는 의심 할 여지없이 오라클에서 성공적인 임원 이었지만 그의 관리 스타일에 대한 우려도 있습니다. 일부 직원들은 허드의 하드 충전 스타일로 인해 독성 작업 환경이 만들어 졌다고 불평했습니다. 그들은 끊임없이 수행 해야하는 압력을 받고 있으며 실수를 두려워한다고 말합니다.
허드에 대한 성희롱 혐의도 몇 가지있었습니다. 2010 년에 허드는 자신이 여성 직원과 부적절한 행동을했다고 조사한 후 HP에서 사임해야했다. 그는 또한 다른 두 여성의 성희롱 혐의로 기소되었습니다.
평결
그렇다면 허드의 오라클 공연은 특권입니까 아니면 문제입니까? 대답은 아마도 둘 다일 것입니다. 허드는 의심 할 여지없이 오라클이 더 성공적인 회사가되도록 도왔지만, 두려움과 협박의 문화를 만듭니다.
