양성 효과 의인화 된 회사의 의료 회사에는 다음이 포함됩니다.
* 신뢰와 관계 증가 : 사람들은 인간과 같은 자질을 가지고 있다고 인식하는 회사와의 관계를 신뢰하고 느낄 가능성이 더 높습니다. 이로 인해 고객 만족도와 충성도가 높아질 수 있습니다.
* 향상된 의사 소통 : 회사가 인적 언어와 이미지를 사용하여 고객과 의사 소통하는 경우보다 개인적이고 매력적인 경험을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다. 이로 인해 회사와 고객 간의 이해와 의사 소통이 향상 될 수 있습니다.
* 더 큰 창의성과 혁신 : 의인화 된 회사는보다 창의적이고 혁신적인 환경을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 직원이 회사를 살아있는 호흡 단체로 생각하도록 장려되면 새로운 아이디어와 문제에 대한 해결책을 제시 할 가능성이 높습니다.
부정적인 효과 의인화 된 회사의 의료 회사에는 다음이 포함됩니다.
* 비현실적인 기대 : 사람들은 회사가 인간과 같은 자질과 일치하는 방식으로 행동 할 것으로 기대할 수 있습니다. 이는 회사가 이러한 기대를 충족시키지 못할 때 실망과 좌절로 이어질 수 있습니다.
* 부정확 한 의사 결정 : 의인화 된 회사는 편견이 있고 비이성적 인 의사 결정으로 이어질 수 있습니다. 사람들은 종종 자신과 비슷하다고 인식하는 단체를 선호 할 가능성이 높기 때문입니다.
* 책임 감소 : 기업이 의인화 된 경우, 그들의 행동에 대해 책임을지는 것이 더 어려울 수 있습니다. 사람들은 인간과 같은 것으로 인식하는 실체를 비난 할 가능성이 적기 때문입니다.
전반적으로, 의인화 된 회사는 긍정적 인 영향과 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 자신의 의사 소통 및 의사 결정에 사용하기 전에이 관행의 잠재적 이점과 위험을 모두 알고 있어야합니다.
