STEM 분야의 여성은 종종 지침과 지원을 제공 할 수있는 여성 멘토와 역할 모델이 부족합니다. 이로 인해 여성이 대학원과 STEM 분야의 도전을 탐색하기가 어려울 수 있습니다. 멘토가 없으면 여성은 고립되고 지원되지 않아서 프로그램에서 탈락 할 수 있습니다.
성 편견 및 차별
줄기 분야의 여성은 종종 성 편견과 차별에 직면합니다. 이것은 그들이 프로그램과 직업에서 성공하기가 어려울 수 있습니다. 편견과 차별은 다음을 포함하여 여러 형태를 취할 수 있습니다.
* 고정 관념 : STEM 분야의 여성은 종종 남성보다 유능한 것으로 고정 관념이 있습니다. 이로 인해 교수, 동료 및 고용주가 다르게 대우받을 수 있습니다.
* 괴롭힘 : STEM 분야의 여성들은 종종 성희롱과 다른 형태의 괴롭힘을 당합니다. 이로 인해 여성이 성공하기가 어렵다는 적대적인 환경이 생길 수 있습니다.
* 제외 : STEM 분야의 여성은 종종 남성이 이용할 수있는 기회에서 제외됩니다. 이것은 그들의 경력 기회를 제한하고 그들이 자신의 분야에서 발전하기가 어려울 수 있습니다.
가족 책임
STEM 분야의 여성은 종종 박사 학위를 추구하기가 어렵다는 가족의 책임이 있습니다. 이러한 책임에는 자녀 또는 노인 부모를 돌보거나 가족을 지원하기 위해 일하는 것이 포함될 수 있습니다. 이러한 책임을 대학원의 요구와 균형을 맞추는 것은 어려울 수 있으며 많은 여성들이 가족에게 집중하기 위해 프로그램을 중단하기로 선택합니다.
재정적 어려움
박사 과정은 비싸고 STEM 분야의 많은 여성들은 수업료와 생활비를 지불하기 위해 노력하고 있습니다. 이 재정적 부담은 가족의 책임이 있거나 풀 타임으로 일하지 않는 여성에게는 특히 어려울 수 있습니다. 재정적 어려움으로 인해 여성이 학위를 마치기 전에 프로그램에서 탈락 할 수 있습니다.
정신 건강 문제
대학원의 스트레스와 STEM 분야에서 여성이되는 도전은 정신 건강에 큰 영향을 줄 수 있습니다. STEM 분야의 여성은 다른 분야의 여성보다 불안, 우울증 및 기타 정신 건강 문제를 경험할 가능성이 높습니다. 정신 건강 문제로 인해 대학원에서 성공하기가 어려울 수 있으며 여성들이 프로그램에서 탈락하는 것으로 이끌 수 있습니다.
