1. 비전과 방향 :Wildebeest 또는 Salmon과 같은 지도자는 분명한 방향 감각을 나타냅니다. 그들은 목표 나 목적지를 염두에두고 다른 사람들이 그들의 리드를 따르도록 영감을줍니다.
2. 적응성 :카멜레온과 돌고래와 같은 동물은 변화하는 환경에 빠르게 적응합니다. 훌륭한 지도자는 새로운 상황에 맞게 전략이나 접근 방식을 조정 해야하는시기를 알고 있습니다.
3. 사회 정보 :예를 들어 라이온스와 늑대는 강력한 사회적 기술과 공감을 보여줍니다. 그들은 효과적인 의사 소통과 협력을 통해 그룹 내에서 신뢰와 응집력을 구축합니다.
4. 의사 소통 기술 :Starlings와 같은 새들은 정교한 기술을 사용하여 메시지를 전달하고 행동을 조정합니다. 리더는 명확하고 효과적으로 의사 소통을하여 지원을 랠리하고 이해를 보장해야합니다.
5. 용기 :대머리 독수리 또는 암 사자와 같은 동물은 그룹이나 영토를 방어 할 때 용기를 나타냅니다. 지도자들은 위험을 감수하고 더 큰 이익을 위해 힘든 결정을 내릴 용기가 필요합니다.
6. 탄력성 : 다람쥐, 꿀벌 및 기타 동물은 좌절 후 다시 튀어 나온 탄력성을 보여줍니다. 위대한 지도자들은 장애물을 극복하고 도전에도 불구하고 계속 진행합니다.
7. 전략적 사고 :꿀벌, 개미 및 침팬지는 전략 계획과 조정 된 그룹 노력을 사용하여 공통 목표를 달성합니다. 지도자들은 전략적으로 생각하고 목표를 달성하기 위해 효과적으로 계획해야합니다.
8. 공감 :개와 코끼리는 팩이나 무리를 위해 깊은 공감과 돌보는 것을 보여줍니다. 팀의 복지 적 충성도와 동기 부여에 대해 진정한 관심을 나타내는 리더.
9. 혁신 및 문제 해결 :많은 종들이 창의적인 문제 해결에 관여합니다. 새 둥지 나 흰개미 마운드를 생각해보십시오. 리더는 복잡한 도전을 해결하기 위해 창의성과 혁신을 장려해야합니다.
10. 하인 리더십 :Gorillas와 같은 동물 및 특정 어류 종은 그룹의 요구를 스스로하기 전에 경향을 보여줍니다. 하인 지도자는 다른 사람들과 더 큰 선을 선교시키는 것입니다.
동물 왕국에서 리더십 자질을 연구하면 새로운 관점을 제공하고 의사 소통, 적응성, 비전 및 협업과 같은 특성의 중요성을 강조합니다. 자연에서 영감을 얻음으로써 인간은 삶의 다양한 측면에서 더 나은 리더가되기를 갈망 할 수 있습니다.
