일부 전문가들은 카리스마 넘치는 지도자들이 성공할 가능성이 높아져 특정 타고난 자질로 태어 났다고 생각합니다. 이러한 특성에는 지능, 공감 및 다른 사람들에게 영감을 줄 수있는 능력이 포함될 수 있습니다. 다른 전문가들은 카리스마 적 리더십이 훈련과 경험을 통해 배우고 개발 될 수 있다고 생각합니다. 그들은 많은 카리스마 넘치는 지도자들이 겸손한 배경에서 왔으며 그들의 성공을 달성하기 위해 열심히 노력해야했다는 사실을 지적합니다.
이 두 가지 관점 모두에는 진실이있을 것입니다. 어떤 사람들은 카리스마 적 리더십을위한 잠재력이 더 커질 수있는 반면, 다른 사람들은 노력과 헌신을 통해 이러한 기술을 개발할 수 있습니다. 궁극적으로 최고의 리더는 자연 능력과 습득 한 기술을 모두 결합 할 수있는 사람들입니다.
카리스마 적 지도자의 주요 특성은 다음과 같습니다.
* 지능 : 카리스마 넘치는 지도자들은 일반적으로 지능적이며 전략적으로 생각할 수 있습니다. 그들은 큰 그림을보고 문제에 대한 혁신적인 솔루션을 개발할 수 있습니다.
* 공감 : 카리스마 넘치는 지도자들은 다른 사람들을 이해하고 공감할 수 있습니다. 그들은 다른 사람들의 신발에 몸을 담그고 그들의 관점에서 사물을 볼 수 있습니다.
* 영감 : 카리스마 넘치는 지도자들은 다른 사람들이 그들을 따르도록 영감을 줄 수 있습니다. 그들은 흥분과 목적의 감각을 만들고 다른 사람들이 위대한 일을 성취하도록 동기를 부여 할 수 있습니다.
* 자신감 : 카리스마 넘치는 지도자들은 그들의 능력과 비전에 대해 확신합니다. 그들은이 자신감을 다른 사람들에게 투영하고 그들 자신을 믿도록 영감을 줄 수 있습니다.
* 진정성 : 카리스마 넘치는 지도자들은 진실하고 진실합니다. 그들은 자신이되는 것을 두려워하고 그들의 진정한 감정을 나누는 것을 두려워하지 않습니다. 이 진정성은 그들이 다른 사람들과 연결하고 신뢰를 구축 할 수있게합니다.
이러한 자질은 카리스마 넘치는 리더를 만들기에 충분하지 않을 수 있지만, 성공을위한 필수 요소입니다. 자연 능력과 습득 한 기술의 올바른 조합으로 누구나 카리스마 넘치는 리더가 될 수 있습니다.
