주요 욕망 :
1. 파워 : 다른 사람들에게 영향을 미치고, 책임을지고, 영향을 미칩니다.
2. 호기심 : 배우고 탐구하고 이해합니다.
3. 수락 : 다른 사람들이 좋아하고 사랑하고 받아 들여야합니다.
4. 주문 : 물건을 구성하고 구성하며 예측할 수 있도록합니다.
5. 저장 : 검소하고 자원을 축적하고 폐기물을 피하십시오.
6. 명예 : 윤리적이고 정직하며 똑바로
7. 이상주의 : 정의, 평등 및 더 나은 세상을 위해 노력합니다.
8. 사회적 접촉 : 다른 사람들과 함께하고, 그룹의 일원이되고, 사회적으로 상호 작용하십시오.
9. 가족 : 친밀한 가족이 있고 사랑하는 사람들을 키우는 것.
10. 상태 : 다른 사람들에게 인정 받고 존경 받고 존경받는 것.
11. 복수 : 자신에게 행한 잘못에 대한 보복을 추구합니다.
12. 로맨스 : 열정적 인 사랑과 친밀감을 경험합니다.
13. 음식 : 음식의 맛을 즐기고 요리의 즐거움을 경험하십시오.
14. 신체 활동 : 육체적으로 활동하고 스포츠에 참여하며 신체적 도전을 즐기십시오.
15. 평온함 : 편안하고 평화 롭고 스트레스가 없어야합니다.
16. 보안 : 안전하고 보호하며 위험이 없습니다.
Reiss 동기 부여 프로파일의 주요 특징 :
* 계층 적 : 16 개의 욕구는 계층 적으로 배열되며, 일부 욕구는 각 개인에 대해 다른 욕구보다 더 중요합니다.
* 생물학적 기반 : 이론은 이러한 욕망이 우리의 생물학에 뿌리를두고 있으며 시간이 지남에 따라 진화했다고 주장합니다.
* 보편적 : 16 개의 욕구는 문화 나 배경에 관계없이 모든 사람들에게 적용되는 보편적 인 것으로 여겨집니다.
* 안정 : 욕망은 시간이 지남에 따라 상대적으로 안정적으로 간주되지만, 그들의 힘은 삶의 경험에 따라 다를 수 있습니다.
Reiss가 그의 이론을 테스트 한 방법 :
Reiss는 16 개의 욕구 각각의 강점을 측정하기 위해 자체보고 설문지를 개발했습니다. 그런 다음 설문지의 점수를 경력 선택, 관계 만족도 및 행복과 같은 다양한 다른 조치와 상관시켜 그의 이론을 테스트했습니다.
Reiss 동기 부여 프로파일의 응용 :
Reiss 동기 부여 프로파일은 다음을 포함하여 다양한 상황에서 적용되었습니다.
* 커리어 상담 : 사람들이 충실한 경력을 찾는 데 도움이되는 개인의 강점과 동기를 식별합니다.
* 관계 상담 : 의사 소통과 호환성을 향상시키기 위해 관계에서 개인의 동기를 이해합니다.
* 개인 개발 : 전반적인 복지와 행복을 향상시키기위한 핵심 욕구를 식별하고 해결합니다.
REISS 동기 부여 프로파일은 경험적 지원 부족과 자체보고 데이터에 대한 의존으로 비판을 받았다는 점에 유의해야합니다. 그러나 인간의 동기를 이해하기 위해 인기 있고 널리 사용되는 도구로 남아 있습니다.
