그러나 Fayol의 경영 이론에 대한 기여는 중요하며 종종 과학 관리의 원칙에 보완적인 것으로 간주됩니다. 이유는 다음과 같습니다.
Fayol의 기여 :
* 행정 관리 : Fayol은 그의 행정 관리 로 가장 잘 알려져 있습니다 개별 작업보다는 전체 조직과 그 구조에 중점을 둔 원칙. 이는 과학 관리의 개별 작업 분석 및 최적화에 대한 초점과 다릅니다.
* 5 가지 관리 기능 : Fayol은 계획, 조직, 지휘, 조정 및 제어의 5 가지 주요 기능을 식별했습니다. 이러한 기능은 여전히 현대적인 관리 관행에서 널리 인식되고 적용됩니다.
* 14 관리 원칙 : Fayol은 조직 구조 및 운영에 대한 일반적인 지침을 제공하는 14 개의 관리 원칙을 공식화했습니다. 업무 부서, 권한 및 책임, 명령의 연합 및 스칼라 체인과 같은 이러한 원칙은 효과적인 관리를위한 프레임 워크를 제공합니다.
과학 관리와의 관계 :
* 보완 초점 : 과학 관리는 개별 작업 수준에서 효율성을 강조했지만 Fayol의 관리 관리는 전체 조직과 관리 구조에 중점을 두었습니다. 두 접근 방식은 결합되면 경영에 대한보다 전체적인 이해에 기여합니다.
* 구조와 과정에 대한 강조 : Fayol의 원칙은 조직 구조 및 프로세스를위한 프레임 워크를 제공하며, 이는 과학적 관리의 효율성 중심 원칙을 구현하기 위해 적용 할 수 있습니다.
결론 :
Henri Fayol의 관리 이론에 대한 기여는 과학적 관리와 직접적으로 일치하지는 않지만 중요합니다. 행정 관리, 조직 구조 및 관리 원칙에 대한 그의 강조는 과학 관리의 효율성 중심 원칙을 보완하고 확대합니다. 그들의 아이디어는 함께 효과적인 관리 관행에 대한보다 포괄적 인 이해를 제공합니다.
