과학의 인종 차별을 다루는 첫 번째 단계는 그것이 존재한다는 것을 인정하는 것입니다. 이것은 명백한 시점처럼 보일지 모르지만 명시 적으로 진술하는 것이 중요합니다. 인종 차별은 수세기 동안 과학에 굳은 체계적인 문제입니다. 그것은 단순히 몇 가지 나쁜 사과의 문제가 아니라 과학계의 모든 측면에 영향을 미치는 광범위한 문제입니다.
2. 인종 차별에 대해 자신과 다른 사람들을 교육하십시오.
과학에서 인종 차별의 존재를 인정하면 문제에 대해 자신과 다른 사람들을 교육하는 것이 중요합니다. 이것은 과학의 인종 차별의 역사, 그것이 취할 수있는 다양한 형태, 그리고 그것이 과학자들에게 미치는 영향에 대해 배우는 것을 의미합니다. 책, 기사, 웹 사이트 및 다큐멘터리와 같은 과학의 인종 차별에 대해 배우는 데 도움이되는 많은 자료가 있습니다.
3. 색의 과학자들의 경험을 들어보세요.
과학에서 인종 차별주의에 대해 배우는 가장 좋은 방법 중 하나는 과학자들의 경험을 듣는 것입니다. 이 과학자들은 그들이 직면 한 도전에 대한 직접적인 설명을 제공 할 수 있으며 과학의 인종 차별을 해결하기 위해 필요한 변화에 대한 귀중한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.
4. 인종 차별 정책과 관행에 도전하십시오.
과학에서 인종 차별 정책이나 관행을 볼 때 말하십시오. 이것은 기관 행정에 편지를 쓰거나, 동료와 대화를 시작하거나, 과학의 인종 차별을 해결하기 위해 노력하고있는 그룹에 가입하는 것을 의미 할 수 있습니다.
5. 색상의 과학자 지원.
과학자들을 멘토링하고, 그들과 협력하고, 그들의 발전을 옹호하는 등의 과학자들을 지원하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 색상의 과학자들을 지원함으로써보다 포괄적이고 공평한 과학적 공동체를 만들 수 있습니다.
6. 동맹국이 되십시오.
당신이 유색의 과학자가 아니라면, 당신은 여전히 과학의 인종 차별과의 싸움에서 동맹국이 될 수 있습니다. 인종 차별에 대해 교육하고, 과학자들의 경험을 듣고, 인종 차별 정책과 관행에 도전하며, 과학자들을 지원함으로써이를 수행 할 수 있습니다.
이러한 조치를 취함으로써 과학적 지도자들은 실험실에서 반 인종 학적 행동을 제정하고보다 포괄적이고 공평한 과학적 공동체를 만들 수 있습니다.
