위대한 리더가되는 첫 번째 단계는 자기 인식을 개발하는 것입니다. 이것은 당신의 강점과 약점뿐만 아니라 가치와 동기를 이해하는 것을 의미합니다. 자신을 잘 알면 리더십 스타일과 다른 사람들과 상호 작용하는 방법에 대해 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.
2. 그들은 실수로부터 배웁니다.
모든 사람이 실수를하지만 위대한 지도자는 그들로부터 배우고 성장할 수있는 기회로 사용합니다. 그들은 실수에 머물지 않거나 변명하지 않습니다. 그들은 단순히 그들을 인정하고 배우고 계속 움직입니다.
3. 그들은 피드백에 열려 있습니다.
위대한 리더는 부정적인 경우에도 항상 피드백에 개방적입니다. 그들은 피드백이 개선 해야하는 영역을 식별하는 데 도움이 될 수 있으며, 그 피드백에 따라 기꺼이 변경을 할 수 있다는 것을 알고 있습니다.
4. 그들은 기꺼이 위험을 감수 할 것입니다.
위대한 지도자들은 위험을 감수하는 것을 두려워하지 않습니다. 그들은 때때로 위대한 일을 달성하기 위해 당신의 안락 지대 밖으로 나가야한다는 것을 알고 있습니다. 그들은 또한 항상 운동하지 않더라도 새로운 것을 실험하고 시도 할 의향이 있습니다.
5. 그들은 위임 할 수 있습니다.
위대한 지도자들은 자신이 모든 것을 스스로 할 수 없다는 것을 알고 있습니다. 그들은 업무를 다른 사람에게 위임하고 업무를 수행하도록 신뢰할 수 있습니다. 이를 통해 가장 중요한 것들에 집중하고 자세한 내용을 피할 수 있습니다.
6. 그들은 좋은 의사 소통 자입니다.
위대한 지도자들은 다른 사람들과 효과적으로 의사 소통 할 수 있습니다. 그들은 그들의 비전과 목표를 명확하게 표현할 수 있으며, 추종자들의 요구를 듣고 이해할 수 있습니다.
7. 그들은지지 적입니다.
위대한 지도자들은 추종자들을지지합니다. 그들은 그들에게 성공하는 데 필요한 자원을 제공하며, 항상 도움의 손길을 빌려주는 데 있습니다. 또한 사람들이 편안하게 위험을 감수하고 새로운 것을 시도하는 긍정적이고지지적인 업무 환경을 만듭니다.
8. 그들은 영감을줍니다.
위대한 지도자들은 다른 사람들에게 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 줄 수 있습니다. 그들은 흥분과 목적의 감각을 창조하고 다른 사람들이 스스로 믿도록 도와줍니다. 그들은 또한 모범으로 이끌고, 당신이 당신의 마음을 설정하면 무엇이든 가능하다는 것을 추종자들에게 보여줍니다.
9. 그들은 윤리적입니다.
위대한 지도자들은 윤리적이고 신뢰할 수 있습니다. 그들은 어려운 경우에도 항상 옳은 일을합니다. 또한 추종자들에게 높은 윤리적 기준을 설정하고 그 표준에 부응 할 것으로 기대합니다.
10. 그들은 비전을 가지고 있습니다.
위대한 지도자들은 미래에 대한 비전을 가지고 있습니다. 그들은 자신이 달성하고자하는 것을 알고 있으며, 그 비전을 다른 사람들에게 전달할 수 있습니다. 그들은 또한 비전을 달성하는 방법에 대한 계획을 가지고 있으며, 그 계획을 효과적으로 실행할 수 있습니다.
이러한 자질을 개발함으로써 다른 사람들에게 영감을주고 위대한 일을 성취 할 수있는 위대한 리더가 될 수 있습니다.
