테스트는 개인의 하나 이상의 특성을 측정하기위한 체계적인 절차입니다. 테스트는 목적, 내용, 관리 및 점수에 따라 다릅니다. 그러나 모든 테스트는 몇 가지 일반적인 원칙을 공유합니다.
표준화의 원리 :이것은 모든 시험 응시자들과 동일한 방식으로 시험을 관리하고 점수를 매기는 것을 의미합니다. 이를 통해 다른 그룹의 점수를 정확하게 비교할 수 있습니다.
타당성의 원리 :이것은 테스트가 실제로 측정하려는 것을 측정해야 함을 의미합니다. 유효하지 않은 테스트는 테스트 타이커에 대한 정확한 정보를 제공하지 않기 때문에 유용하지 않습니다.
신뢰성의 원리 :이것은 테스트가 일관된 결과를 생성해야 함을 의미합니다. 신뢰할 수없는 테스트는 유용하지 않습니다. 테스트 제작자에 대한 신뢰할 수있는 정보를 제공하지 않기 때문입니다.
실용성의 원리 :이는 테스트가 관리, 점수 및 해석이 가능해야 함을 의미합니다. 실용적이지 않은 테스트는 효과적으로 사용할 수 없기 때문에 유용하지 않습니다.
이러한 원칙은 유용하고 정확한 테스트를 만드는 데 필수적입니다. 이러한 원칙을 따르면 테스트 개발자는 테스트가 표준화되고 유효하며 신뢰할 수 있으며 실용적이되도록 도와줍니다.
