* 인적 자원은 사업의 핵심입니다 : 인적 자원은 조직을 운전하는 사람들입니다. 그들은 기술, 지식, 창의성 및 혁신을 가져옵니다. 그들 없이는 제품이나 서비스, 고객 서비스 및 운영 할 사업이 없습니다.
* 그들은 전략을 실행합니다 : 인적 자원은 회사의 전략을 수행하는 사람들을 모집, 채용, 훈련 및 관리하는 책임이 있습니다. 올바른 사람이 없으면 최선의 전략이 실패 할 수 있습니다.
* 그들은 문화를 주도합니다 : 인적 자원은 정책, 가치 및 직원 프로그램을 통해 회사 문화를 형성하는 데 중요한 역할을합니다. 상호 존중과 협력을 기반으로하는 긍정적 인 작업 환경은 생산성과 전반적인 성공에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
* 그들은 성장을 촉진 : 인적 자원은 인재를 개발하고 유지하는 책임이 있습니다. 직원 교육 및 경력 개발 프로그램에 대한 투자는 조직의 지속적인 성장과 성공에 필수적입니다.
* 그들은 법적 및 준수를 처리합니다 : 인적 자원은 복잡한 노동법을 탐색하고 규정 준수를 보장합니다. 또한 직원 관계 문제를 처리하고 직장 분쟁을 해결합니다.
요컨대, 인적 자원은 모든 조직의 성공에 중요합니다. 그들은 단순한 지원 기능이 아니라 비즈니스의 모든 측면에 영향을 미치는 전략적 파트너입니다.
그러나 비즈니스의 모든 부분이 상호 연결되어 있음을 기억하는 것이 중요합니다. . 금융, 마케팅, 운영, 기술 및 기타 부서는 모두 중요한 역할을 수행하고 조직의 전반적인 성공에 기여합니다.
