인종 차별, 편견 및 차별은 다양한 형태로 존재하며 개인과 지역 사회에 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 그러나 상황은 복잡하며 일반화와 지나치게 단순화되는 것이 필수적입니다.
1. 인식 된 경제 경쟁 :동유럽 이민자들은 특히 유럽 연합의 2004 년 확대 기간 동안 인식 된 경제 경쟁으로 인해 때때로 적대감에 직면 해 왔으며, 이로 인해 10 개의 동유럽 국가의 시민들이 영국으로 자유롭게 이주 할 수있었습니다. 이로 인해 일자리, 주택 및 공공 서비스에 대한 압력 증가에 대한 우려가 이루어졌습니다.
2. 문화적 차이 :문화적 오해와 편견은 여러 그룹의 사람들 사이의 부정적인 인식과 긴장에 기여할 수 있으며, 잠재적으로 인종 차별 주의자로 이어질 수 있습니다. 그러나 모든 동유럽이 인종 차별을 경험하는 것은 아니며 차별 수준은 직업, 사회 경제적 지위 및 지리적 위치와 같은 요인에 따라 다를 수 있음을 인식하는 것이 중요합니다.
3. 미디어 묘사 :미디어는 대중의 인식을 형성하는 데 중요한 역할을합니다. 동유럽의 특정 미디어 표현은 고정 관념과 부정적인 묘사에 기여할 수 있으며, 일부 사회의 일부 부문들 사이에서 분개 또는 편견을 강화합니다.
4. 민족주의와 외국인 혐오증의 상승 :민족주의 감정과 외국인의 태도의 세계적 상승은 동유럽을 포함한 다양한 이민자 그룹에 대한 차별을 불러 일으켰다. 반 이민 수사는 차별적 정책과 추가 낙인으로 이어질 수 있습니다.
5. 정부 정책 :영국의 이민 정책은 수년에 걸쳐 변경되었으며 동유럽 이민자들에 대한 제한이 일부 제한되었습니다. 예를 들어, 사회 복지 조항의 변화는 특정 이민 단체에 영향을 미쳤다.
동유럽이나 소외된 그룹에 대한 인종 차별과 차별을 다루려면 교육, 대중 인식 캠페인, 법 집행 및 개인의 권리를 보호하기위한 정책 개입과 관련된 다각적 인 접근법이 필요합니다. 고정 관념과 편견을 인식하고 도전하고, 문화적 이해와 사회적 포용을 장려하며, 존중하는 대화를 촉진하는 것은보다 포괄적 인 사회를 만들기위한 필수 단계입니다.
