1. 전력과 제어 :힘은 종종 다른 사람들을 통제하고 통제하는 데 사용됩니다. 개인이나 그룹은 자신의 요구 나 욕구를 준수하기 위해 다른 사람을 지배, 협박 또는 강요하기 위해 힘을 사용할 수 있습니다.
2. 방어 및 보호 :인식 된 위협에 대한 방어 또는 보호를 위해 힘을 사용할 수 있습니다. 이것은 자신, 사랑하는 사람 또는 재산에 대한 실제 또는 인식 된 위험에 대한 응답으로 발생할 수 있습니다.
3. 좌절과 분노 :개인이 좌절감, 화가 나거나 힘이없는 느낌이 들기 때문에 감정을 표현하거나 다른 사람들에 대한 속눈썹으로 강제로 의지 할 수 있습니다.
4. 보복과 복수 :누군가가 다른 사람이나 그룹에 의해 잘못되거나 피해를 입었다 고 느낄 때 강제는 보복 또는 복수의 형태로 사용될 수 있습니다.
5. 문화적, 사회적 규범 :일부 사회 나 문화는 폭력을 받아들이거나 심지어 영화 롭게 할 수 있으며, 개인은 갈등을 해결하거나 문제를 해결하기위한 수단으로 힘을 사용하게됩니다.
6. 경제 이익 :조직화 된 범죄 또는 자원 갈등의 경우, 경제적 이익을 얻거나 자원에 대한 통제를 얻기 위해 힘이 사용될 수 있습니다.
7. 정치적, 이데올로기 적 갈등 :힘은 특히 개인이나 집단이 평화로운 수단을 통해 목표가 충족되지 않는다고 생각할 때 정치적 목표, 이데올로기 또는 사회적 변화를 달성하는 수단이 될 수 있습니다.
8. 갈등 해결 기술 부족 :어떤 사람들은 갈등을 평화롭게 처리하는 데 필요한 기술이나 경험이 부족하여 분쟁을 해결하는 수단으로 강제로 의존하게됩니다.
9. 사회화 :폭력이나 힘이 널리 퍼져있는 환경에서 자라는 개인은 그러한 행동을 스스로 채택 할 가능성이 높습니다.
10. 정신 건강 문제 :과도하거나 충동적인 힘을 사용하는 경우, 개인의 행동을 통제하는 능력에 영향을 미치는 근본적인 정신 건강 상태와 관련이있을 수 있습니다.
힘이 일시적인 만족이나 통제를 제공 할 수 있지만 종종 부정적인 결과를 초래하고 폭력의주기를 영속 시킨다는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 평화 롭고 비폭력적인 접근 방식은 일반적으로 갈등을 해결하고 신뢰를 구축하며 지속 가능한 솔루션을 촉진하는 데 더 효과적입니다.
